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Conectamos empresas españolas e internacionales con talento colombiano verificado — obreros, técnicos y profesionales para trabajar en el país destino o de forma remota desde Colombia. Proceso legal, seguro y gratuito para el candidato.
Seleccione la línea que mejor se adapta a su necesidad. Las tres incluyen candidatos verificados, protocolo anti-trata documentado y garantía de 12 meses.
Seleccione su perfil y complete el formulario. Le respondemos en máximo 4 horas hábiles.
La persona detrás de Cuéllar Talent. Conoce nuestra historia, nuestro propósito y por qué hacemos lo que hacemos desde Bello, Antioquia.
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Fundador y Representante Legal · RUT 7684064-7 · CIIU 7810
Cuatro pasos. Sin letra pequeña. Usted paga únicamente si contrata.
Nos dice exactamente qué candidato necesita — oficio, experiencia, condiciones y fecha de inicio.
Identificamos, entrevistamos y verificamos candidatos colombianos. Presentamos los mejores en 72 horas.
Selecciona al candidato. Su empresa gestiona el contrato, la visa y el traslado según GECCO 2026.
Solo si la contratación se confirma. Anticipo 25% al firmar, saldo al confirmar la contratación.
Cumplimiento de la Ley 985 de 2005. Consentimiento informado en cada candidato. Cero cobros al trabajador. Alineados con principios OIM.
Antecedentes judiciales, disciplinarios y fiscales verificados. Experiencia laboral confirmada. Documentos en regla antes de la presentación.
Operamos bajo la Orden ISM/1547/2025 · BOE-A-2025-27014. Proceso completamente legal para la contratación en origen desde Colombia.
Alineados con el Convenio 181 OIT y los Objetivos 5, 6 y 18 del Pacto Mundial para la Migración segura, ordenada y regular.
Una vez recibido el anticipo presentamos los primeros candidatos verificados en máximo 72 horas. Máximo 3 candidatos por perfil.
4 semanas de preparación antes del viaje: derechos laborales, adaptación cultural, finanzas en euros y bienestar emocional.
En menos de 90 segundos entiende cómo conectamos talento colombiano con empresas españolas de forma legal, segura y sin riesgo.
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Marco GECCO 2026 · R086 OIT · Proceso gratuito para el candidato
Operamos en los mercados con mayor demanda de talento colombiano. En proceso de expansión a Portugal, Italia, Alemania e Irlanda.
Más de 3.000 municipios en despoblación. Déficit crítico en construcción, agricultura, hostelería y cuidado de personas mayores. Marco GECCO 2026 activo.
ConstrucciónAgriculturaHosteleríaRepoblaciónAlta demanda en provincias atlánticas y zonas agrícolas. Programa SAWP activo para temporeros agrícolas colombianos con excelentes condiciones.
AgriculturaTemporerosTécnicosTalento colombiano para empresas en cualquier parte del mundo. Español nativo, alta formación y costos 60% menores al mercado europeo.
ComercialTecnologíaMarketingFinanzasTrabajamos con municipios españoles que enfrentan despoblación y déficit de mano de obra. Trespaderne es nuestro primer municipio piloto en desarrollo. Los demás están en estudio para fases futuras.
¿Su municipio necesita trabajadores? Contáctenos — estudiamos cada caso.
Un municipio con historia, tres ríos, paisaje de montaña y un polígono industrial activo. Así es el lugar donde Cuéllar Talent está Proyectando su primer piloto de repoblación.
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Ríos Nela · Jerea · Ebro · Polígono La Niesta · 75 km de Burgos
Un municipio con historia, tres ríos, paisaje de montaña y un polígono industrial activo. Así es el lugar donde Cuéllar Talent está construyendo su primer piloto de repoblación.
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Ríos Nela · Jerea · Ebro · Polígono La Niesta · 75 km de Burgos
municipio clave que actúa como centro administrativo y de servicios en la comarca y Capital de Las Merindades. casco histórico medieval, monasterios y espacios naturales que potencian el turismo rural y cultural.
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Burgos · Castilla y León · Merindad de Castilla la Vieja
casco histórico con arquitectura tradicional montañesa, fiestas populares y entorno natural privilegiado en Las Merindades. actividades municipales regulares, concursos, eventos culturales y deportivos promovidos por el ayuntamiento
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Frontera Cantabria
Cada candidato colocado recibe 4 semanas de preparación antes de viajar. Un candidato preparado tiene 3 veces más probabilidades de completar con éxito su primer contrato — lo que beneficia a todos.
Este programa está alineado con el Artículo 5 de la Recomendación R086 de la OIT que establece la obligación de organizar cursos preparatorios para facilitar la adaptación del migrante. Es completamente gratuito para el candidato.
País, cultura, clima, costumbres y expectativas del empleador europeo.
Derechos laborales, protocolo anti-trata y contactos de emergencia en destino.
Finanzas en euros, cuenta bancaria, salud, transporte y trámites del primer mes.
Plan de 90 días en el trabajo y bienestar del candidato y su familia.
Lo que dicen las empresas que nos contratan y los candidatos que hemos colocado. La mejor garantía de Cuéllar Talent son las personas.
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Experiencia de empleadores españoles con talento colombiano
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Historia real de colombianos trabajando en España con Cuéllar Talent
Cuéllar Talent está en proceso activo de alianza con los principales organismos internacionales de migración laboral. Estas relaciones fortalecen la credibilidad y el alcance de nuestro modelo.
En proceso de presentación institucional. Alineados con sus principios de migración segura y sus programas de protección al migrante laboral.
Solicitud enviada 2026En proceso de contacto para explorar colaboración en programas de desarrollo rural y migración laboral Colombia-España.
Solicitud enviada 2026En proceso de presentación en el marco del eje de migración rural del Programa País FAO-Colombia 2025-2027.
En proceso 2026Orden ISM/1547/2025 · BOE-A-2025-27014 · Vigente 1 enero – 31 diciembre 2026
Recomendación sobre Migración para el Empleo 1949 · Convenio 181 OIT
Reducción de desigualdades · Pacto Mundial Migración Segura 2018
Anti-trata de personas · Ley 1581 protección de datos · CIIU 7810 DIAN
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